¿Como tramitarlo?

Cómo tramitar un contrato de formación en 2016

A partir del 1 de enero de 2016 la modalidad de impartición de la actividad formativa del contrato de formación deja de ser a distancia y se realizará mediante la modalidades de teleformación y/o presencial.

A la hora de formalizar el contrato se deberá tener en cuenta lo siguiente:

  • Es necesario solicitar una autorización de inicio de actividad formativa que deberá presentarla través de la plataforma que para ello ha habilitado el Servicio Público de Empleo (SEPE).
  • Hasta que no tenga concedida la autorización por parte del SEPE (plazo de respuesta 30 días), la empresa no podrá tramitar el contrato de formación, ni dar de alta al trabajador, en seguridad social, ni en el SEPE.

ACADEMIA BERNAL se encargará de realizar la solicitud, y una vez obtenida, se les informará para que se proceda a tramitar la contratación y el alta del contrato.

Si desea conocer las ocupaciones que ACADEMIA BERNAL tiene acreditadas en teleformación puede descargarse el listado desde la página web de nuestro colaborador seresfor.com/lista-de-ocupaciones

Puede acceder desde aquí al listado de centros acreditados para impartir de forma presencial la actividad teórica del contrato de formación.

Aspectos a tener en cuenta al formalizar el contrato de formación

  • La actividad formativa se llevará a cabo en centros o empresas debidamente autorizados o acreditados por administraciones educativas o laborales.
  • En el desarrollo de la actividad formativa se adjuntará una planificación general de la misma.
  • La nueva formación es una formación oficial de Certificado de Profesionalidad, con un nivel académico similar a un FP.
  • La empresa deberá respetar el horario de trabajo efectivo y el de la formación de su trabajador. Así como permitir a la asistencia a exámenes y/o tutorías presenciales. 
  • En la selección del personal debe tener en cuenta la predisposición del candidato para realizar la formación, ya que en el caso de que el trabajador se negara a hacer la formación se consideraría una falta grave, incluso se le podría rescindir el contrato.

Esto implica que la persona a contratar debe cumplir con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado de esta formación reglada:

a) Edad de 16 a 29 años (inclusive).

b) Inscrito como demandante de empleo.

c) Sin formación oficial reglada con el puesto a desempeñar.

d) Deberá tener las competencias tecnológicas mínimas para realizar una formación online.

e) Acceso internet fuera de su horario de trabajo.

d) Si el certificado vinculado a la ocupación es de nivel 2, deberá disponer de un nivel académico mínimo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o similar.

Documentación para dar de alta un contrato de formación:

El trabajador deberá aportar lo siguiente:

– Fotocopia del DNI.

– Nº de la Seguridad Social.

– Justificante de inscripción en el SEPE como demandante de Empleo.

– Certificado de finalización de la ESO sólo cuando la formación del certificado de profesionalidad sea del nivel 2.

PASOS PARA TRAMITAR UN CONTRATO DE FORMACIÓN:

Contactar con ACADEMIA BERNAL, centro de formación acreditado.

Debes cumplimentar la ficha para la solicitud de autorización de inicio de actividad y enviarla a info@academiabernal.com 

Una vez recibida la ficha con los datos de contrato y de la formación, nuestro centro de formación procederá a solicitar la Autorización de Inicio de la formación al Servicio Público de Empleo correspondiente. Éste tendrá que confirmar la autorización como máximo en el plazo de 30 días, pasado este periodo y en el caso de no recibir respuesta, se entenderá que está aceptada la formación por silencio administrativo positivo.

En el momento en el que obtengamos la autorización de inicio, nos pondremos en contacto contigo para que realices el alta del contrato. Recuerda que no debes realizar el alta antes de obtener la autorización.

Gestión en la Tesorería General de la Seguridad Social o Sistema Red

– Solicitar el Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.) específico para el contrato de formación: Modelo TA-7. Acompañado del TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa).

– Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato (TA-1, si el trabajador no tiene número de afiliación).

3º Trámites con el Servicio Público de Empleo Estatal o Contrat@

– Registrar el contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje modelo código 421 o la prórroga del mismo. No se podrá iniciar el contrato hasta que desde ACADEMIA BERNAL no se comunique que disponemos con la autorización de la acción formativa.

– Adjuntar el Anexo I, Acuerdo para la Actividad Formativa, presentado por triplicado.

4º Enviar documentación a ACADEMIA BERNAL:

– Copia del contrato de formación y aprendizaje (o en su caso, prórroga) una vez que se haya registrado en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.

– Anexo I, firmado por empresa y trabajador.

Como siempre, nos encontramos a tu disposición para cualquier consulta que desees realizar a través de nuestra línea 955 81 13 23 o mediante correo electrónico y nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

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